실패와 성공 사이에서 진짜 투자를 배우다

VC 박희은의 이야기, 그리고 우리가 배워야 할 태도

‘성공한 투자자’라고 하면 보통 화려한 성과만 떠올립니다.
하지만 박희은 VC는 그 반대에서부터 이야기를 시작합니다.

“처음 5개의 투자 중 2개는 망했어요.”

처음 듣는 순간 살짝 놀랐습니다.

하지만 그 다음 말이 진짜였습니다.

“그래도 그 실패들이 지금의 나를 만들었죠.”

 

실패와 성공 사이에서 진짜 투자를 배우다

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실패를 피하지 않는 사람

그녀는 알토스벤처스라는 VC에서 일하고 있습니다.
그리고 그 유명한 직방, 토스, 하이퍼커넥트의 초기 투자자이기도 하죠.

하지만 그런 성공이 있기까지는
실패와 좌절, 그리고 계속 배우는 자세가 있었습니다.

창업자를 만날 때마다 그는
성공보다도 사람이 얼마나 진화할 수 있느냐를 본다고 말합니다.
사업은 예상대로 되지 않습니다.

그래서 변화할 줄 아는 사람, 버티는 사람이 중요하다고요.

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숫자보다 ‘태도’를 본다

박희은 님은 투자 시 ‘3가지’를 본다고 말합니다.

1. 사람
2. 시장
3. 숫자

그 중에서도,
창업자의 태도와 시장 타이밍이 가장 중요하다고 강조합니다.

• 숫자는 바뀔 수 있지만,
• 사람의 태도는 쉽게 바뀌지 않고,
• 시장의 흐름은 한 번 놓치면 돌아오지 않기 때문입니다.

이 말은 사업을 하는 우리 모두에게 뼈 있는 조언이기도 합니다.

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여성을 위한 공간도 필요하다

VC 업계에서 여성의 비율은 여전히 낮습니다.
그래서 그는 직접 7% 런치클럽이라는 모임을 만들었습니다.

이 클럽은 여성 VC와 창업자들이
서로의 고민을 나누고, 정보를 공유하고, 함께 성장하기 위한 네트워크입니다.

그는 말합니다.

“누군가는 나에게, 나는 또 누군가에게
그런 롤모델이 되어야 한다고 생각했어요.”

이 말은 당신의 경험이 누군가에겐 길이 될 수 있다는 의미이기도 하죠.

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따뜻한 공간이 아이디어를 만든다

알토스벤처스의 사무실은 마치 집처럼 아늑하게 꾸며져 있습니다.
창업자가 긴장을 풀고, 자연스럽게 대화할 수 있도록요.

실제로 이런 공간에서는
엉뚱해 보이지만 중요한 아이디어들이 자연스럽게 나옵니다.

그는 "사람이 편해야 솔직한 얘기를 한다"고 말합니다.

이것은 팀을 꾸리는 사람, 외주를 맡기는 사람, 고객과 대화하는 사람
모두에게 필요한 원칙이 아닐까요?

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일을 사랑하는 사람의 태도

그는 이렇게 말합니다.

“월요일에 출근하는 게 고통스럽지 않아요.”

이 한 문장에는
**‘자신의 일을 사랑하는 사람의 태도’**가 담겨 있습니다.

투자자든, 창업자든, 외주를 맡든
결국 중요한 건 그 일을 어떤 마음으로 하고 있느냐입니다.

성공은 숫자로만 오지 않습니다.

태도에서, 말투에서, 선택에서 옵니다.

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IFINITY는 그런 사람들과 일합니다

IFINITY는 노코드 개발사이지만,
기술보다 사람과 실행을 더 중요하게 생각합니다.

우리가 일하고 싶은 사람은,
완벽한 계획을 가진 사람이 아니라,

실패를 통해 성장하고,
주변 사람들과 경험을 나누며,

자신만의 길을 걷는 사람입니다.

박희은 님의 이야기가 우리에게 보여주는 건 단 하나입니다.

진짜 중요한 건, 실행하는 사람의 태도라는 것.

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