소규모 팀, 성과를 어떻게 높일 수 있을까?소규모 에이전시를 운영하다 보면 한 명, 한 명의 생산성이 팀 전체 성과를 결정합니다."우리가 더 효율적으로 일할 수 있는 방법은 없을까?"우리 팀도 이 질문을 끊임없이 고민해 왔습니다.일정을 타이트하게 조정해보고, 불필요한 회의를 줄여보고, 다양한 생산성 도구도 사용해 봤죠. 하지만 가장 효과적인 방법은 예상 밖이었습니다.바로, 목표를 줄이는 것이었습니다.목표가 많을수록 성과가 낮아진다처음엔 목표를 많이 세우면 더 많은 성과가 날 것이라고 생각했습니다.하지만 현실은 달랐어요.팀원들이 여러 가지 목표 사이에서 우선순위를 정하기 어려워하고하나의 목표를 달성하기도 전에 다른 목표로 바뀌거나 밀려나고결국 진행 중인 목표는 많지만, 성과로 연결되는 것은 적었습니다.그래..

카테고리 없음 2025. 1. 27. 08:18

3~5인 소규모 팀, 목표 관리하고 계신가요?소규모 에이전시를 운영하다 보면 매일이 바쁩니다. 클라이언트 요청을 처리하고, 미팅을 하고, 계약을 따내다 보면 정작 우리 팀의 방향성과 목표를 점검하는 시간이 부족해지죠.얼마 전 팀원 한 명이 던진 질문이 머릿속에 맴돌았습니다.“대표님, 지금 우리 팀이 제대로 가고 있는 걸까요?”그때 깨달았습니다. 우리는 바쁘게 움직이고 있었지만, 어디로 가고 있는지 명확하지 않았다는 걸요.바쁘다고 다 성과가 나는 게 아닙니다이런 경험, 많으시죠?목표는 세웠지만 팀원들이 잘 이해하지 못한다.열심히 일하고 있지만 성과를 어떻게 측정해야 할지 모르겠다.분명 성장하고 있는데 우리가 어디쯤 와 있는지 불분명하다.우리 팀도 한동안 이런 상태였습니다. 매일 열심히 일하고 있었지만, 팀..

2️⃣ 프로젝트 & 실험실 🛠/Keypie 2025. 1. 25. 07:12

🎯 성과 관리를 효과적으로 운영하는 기업들많은 기업들이 성과 관리를 통해 조직의 목표를 달성하고 있습니다. 특히, 데이터 기반의 KPI 설정과 지속적인 피드백을 통해 성과를 극대화하는 기업들이 주목받고 있습니다. 이번 글에서는 성과 관리를 성공적으로 운영하는 대표적인 기업들의 사례를 살펴보겠습니다.🔍 1. 구글(Google) - OKR(Objectives and Key Results) 시스템✅ 주요 특징OKR(Objectives and Key Results) 기반 목표 관리분기별 목표 설정 및 공개 공유도전적인 목표 설정을 통해 혁신 촉진🚀 성공 포인트구글은 OKR 시스템을 도입하여 모든 직원이 조직의 목표와 자신의 역할을 명확히 이해할 수 있도록 합니다. 이를 통해 개인의 성과가 회사의 성과에 직..

2️⃣ 프로젝트 & 실험실 🛠/Keypie 2025. 1. 21. 11:52

🎯 목표 달성이 어려운 이유많은 사람들이 목표를 세우지만, 끝까지 달성하는 경우는 많지 않습니다. 왜 목표를 달성하기 어려운 걸까요? 이는 인간의 **동기부여(motivation)**와 **습관 형성(habit formation)**과 깊은 관련이 있습니다. 이번 글에서는 목표를 효과적으로 달성하기 위한 심리학적 원리를 알아보고, 실천 가능한 전략을 제시하겠습니다.🔥 동기부여의 심리학1️⃣ 내적 동기 vs. 외적 동기동기부여는 크게 **내적 동기(Intrinsic Motivation)**와 **외적 동기(Extrinsic Motivation)**로 나뉩니다.내적 동기: 개인적인 만족감, 성취감에서 비롯되는 동기예) 새로운 기술을 배우는 즐거움, 운동을 통해 건강을 유지하는 기쁨외적 동기: 보상이나 처..

2️⃣ 프로젝트 & 실험실 🛠/Keypie 2025. 1. 21. 11:36