🚨 팀 목표 관리가 실패하는 이유많은 기업과 조직이 목표를 설정하지만, 이를 성공적으로 달성하는 경우는 많지 않습니다. 목표를 세우는 것 자체가 문제가 아니라, 목표를 실행하고 관리하는 과정에서 발생하는 다양한 문제점들이 팀의 성과를 저해합니다. 이번 글에서는 팀 목표 관리가 실패하는 주요 원인을 분석하고, 이를 극복할 수 있는 전략을 제시합니다.🔍 1. 명확하지 않은 목표 설정❌ 목표가 모호하거나 추상적이다구체성이 부족한 목표는 팀원들이 어떤 방향으로 나아가야 할지 혼란스럽게 만듭니다.예: "고객 만족도를 높이자" → "NPS(순추천지수)를 10% 향상시키자"🎯 해결책: SMART 목표 설정Specific(구체적인): 목표가 명확해야 함Measurable(측정 가능한): 성과를 측정할 수 있어야 ..

2️⃣ 프로젝트 & 실험실 🛠/Keypie 2025. 1. 21. 11:44